活动紧扣区域“6+2+x”现代产业体系，创新将实习岗位纳入核心板块，增设实习岗位专属展区，秉持“早介入、早对接、早储备”导向。76家全区(含经开区)优质企业参会，涵盖新能源、汽车零部件、生物医药、集成电路、人工智能等重点产业集群，其中包括15家专精特新企业、8家上市公司，共提供就业与实习岗位1506个。
为提升引才实效，人社部门构建多维度工作机制，线上线下协同发力。今年1月，无锡高新区创新推出“锡高新产业人才实训-就在新吴”实习就业线上供需平台，整合岗位发布、智能匹配、一键投递等功能，开设产业实习、政务实习等专项通道，联动“新”青年求职旅社、产业人才实训学院，打造全链条服务。平台上线仅一个月便动态发布实习岗位759个，已有超230名学生通过平台对接上岗。
此次活动还推出多项暖心政策，为外省市学子提供“新”青年求职旅社免费入住及最高1000元交通补贴；为企业提供最高2000元/人/月的实习见习补贴ww376969cm，留用实习生可申领1000元/人的一次性补贴。活动现场设立政策咨询区、实习规划指导区和职业指导专区，邀请职业导师与企业HR现场答疑，产业科技创新人才实训学院寒假班优秀学员也到场交流，他们来自帝国理工学院、南京大学等海内外73所高校。
近年来，无锡高新区人社部门围绕建设世界一流高科技园区的战略目标，构建渐进式人才吸纳模式，统筹做好人才“引、育、留、用”服务。其中，产业人才实训学院累计开设21个班次，吸引海内外千余所高校超1.9万名学生报名，完成实训3240人，人才留“新”率稳定在八成以上；“新”青年求职旅社累计吸引全国626所高校8376人次应届毕业生入住，构建动态人才库，入库简历超7300份。
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作者: 彭士博 2026年02月07日 17:02
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