就目前中国市场来说，软件工程师依旧是紧缺的，并且中国的软件开发产业仍旧会是蓬勃发展的上升期。因为中国要成为国际IT行业的弄潮儿，必需有自己的人才库，才能与美国，印度相制衡。 到2011年底，我国IT行业软件工程师仍旧需要大量的人才，预计这种情况将持续到2015年。IT行业是大势所趋，正值上升期，准确把握大好形势，转行到IT行业，无疑是最佳的就业选择。 最近几年中国软件外包和软件产品化两大领域的发展势头迅猛，特别是对外软件业务，提升非常快，年平均30%的飞跃速度相当惊人，其中又以软件测试外包增长最强劲，甚至可以达到50%，远远高于其他产业，因此带来了大量专业技术岗位。 软件开发工程师已经成为当年最紧缺的人才，市场需求骤增和人才供应的不足，造成了软件开发人才极度“抢手”的局面。 在就业方面，软件开发工程师的出路非常宽。现在各大针对软件开发工程师相关职位都处在招不满状态，人才争夺激烈，只要你是懂开发的软件工程师，找工作不成问题，还能得到意想不到的高薪。 另外，在人才紧缺的软件开发行业，软件开发工程师10万人民币的年薪完全不是天方夜谭。可以说这个专业的人才目前完全处于供不应求状态。 那么选择哪个培训机构比较稳妥呢？这个是一个很值得探讨的问题。 青软IT教育坚持“诚信办学”理念，信守职业道德，保证教学质量，以“质量”铸就口碑，凭借优异的业绩和口碑，被评为2009年度“3.15诚信单位”、 “山东诚信教育品牌”。 青软IT教育一直在精准、及时的追踪IT企业人才需求，根据企业需求及时调整课程体系，确保学员始终学到的都是企业最需要的前沿主流技术。 青软IT教育不仅教授学员高端的IT知识，同时也注重提升学员的职业素养。独创职场竞争力课程，做学员人生、职业发展的助益者。 【青软教育-最负责任的软件教育机构】【值得信赖的品牌培训机构】 【高端软件技术培训】【软件开发工程师速成班】【软件开发精英班】【大学生实训专家】 【踏踏实实育人 勤勤恳恳奉献】 让我来告诉迷茫的你们：一个优秀的权威教育机构不能缺少且绝对不能缺少三个要素“师资力量”、“教学模式”“就业模式”。这三者缺一不可。强大的师资力量是它完成高素质人才培养的坚强后盾，之后要从符合IT行业现状的教学模式去延伸，并且要与促进学员就业的知名IT企业保持紧密联系，这样才能造就一个IT行业的准职业人！