们说每个人所擅长的方面不同,也就是把握每件事的能力也有所不同。常说人无完人是有道理的,只要是人就会有自己的缺点和弱点。这也是我们团队合作的基础。用大家不同的优点来弥补各自的不足。成功不是偶然的。是付出时间、精力和智慧后的结果。反过来却不一定能够成功。 想要取得成功就需要培养自己各方面的能力。浅谈一些可以推动成功的能力: 1、解决问题时的逆向思维能力; 2、考虑问题时的换位思考能力;不仅要站在自己的角度思考问题。也要学会站在她人的角度思考问题。如果换做另一个会用什么方法来做这件事呢? 3、强于他人的总结能力;做完每件事或者每天都留点时间给自己。静静的思考自己这一天的事情,总结一下经验也分析一下自己的不足。这样的习惯可以助你改进工作的效率和改善做事的方式。 4、简洁的文书编写能力; 5、信息资料收集能力;自己了解信息的多寡可以决定自己在整件事情的地位。越是信息充足就越有把握办好这件事情。所以要锻炼自己手机资料的能力。 6、解决问题的方案制定能力;这样的能力需要自己有一个全局观念,对整件事情都很了解。如果执行别人方案中你的那部分,你就只能了解这一点。对自己的全局把握能力没有什么帮助。管理能力也无法得到提升。 7、超强的自我安慰能力;工作中不都是一帆风顺的,在一个企业中也许你是上有领导下有职工。要让所有人满意是一件很困难的事情。也会让自己受一些委屈,但是你要有一颗坚强有韧劲的心。学会自我安慰,学会用自己的方式舒缓压力。这样才能更好的前进。 8、岗位变化的承受能力;有一句话是大丈夫能屈能伸。意思大概是好的时候和不如意的时候都可以承受,职场中也是如此。给别人打工,自己的位置也许是瞬息万变,但是一定要学会处变不惊,不管是升职、降职还是被外调都要有承受的能力。心态要放平缓,找到自己的问题战胜自己就是一个莫大的成功。 9、勇于接受分外之事;对于大型公司还好,基本上每个人的职责都很清晰,但是对于一些小公司,工作职责往往没有那么清晰,有时候不是你分内的是也会要求你去做,其实不要觉得委屈,这样也是给自己机会多接触一下,学的东西也会相对多一点。所以,勇敢的接受分外之事吧。 10、积极寻求培训和实践的机会。活到老学到老是没错的。即使在工作中你的知识已经游刃有余,但是学习总是会让人进步,如果有机会进行实践和培训,千万不要放弃。也许是做一些简单的培训,都会让自己收获挺多的,如今的企业都比较重视信息化方面的培训和 。来帮助企业更好的发展,更正规的发展。企业架构师也是一个不错的职业。所以有培训的机会一定不要错过。