目前随着各式各样培训机构的增加,越来越多的大学生感到迷茫。花了大把的钱大把的时间毕业了找不到好工作还需不需要再继续消费学习技术?

良好的行业前景使职场人将目光投向“以就业为导向”的IT职业培训有针对性地为自己“充电”以求增强竞争力。而智联招聘发布《IT职业培训与薪酬调查报告》证实了这种做法的可靠性八成以上的受访者充分认可IT培训对就业和职业发展的帮助。   从实现首次涨薪的时间来看受访者的涨薪经历大多都发生在一年之内但参加过IT培训的职场人获得的涨薪机会更早一些。  
在晋升经历调查中参加过IT职业培训、但没有晋升经历的占66.4%没有参加过职业培训的则多出10多个百分点。而在入职39个月之内参加过职业培训具有职业培训背景的职场人更容易适应业务要求在就业、涨薪、晋升方面具有明显优势。   技术是竞争的根本
浪潮集团有限公司负责人告诉记者对IT行业来说技术永远是竞争的根本尤其在经历了“挤水分”式调整之后进入IT行业的前提就是具有相当水平的技术实力。该负责人表示企业需要的不仅是基础理论知识更要有较强的动手能力以及对新知识、新技术、新产品的开发能力这也是许多用人单位更希望招熟练工的原因。“高校培养的IT人才与企业的需求存在一定偏差相比之下我们更看好职业培训机构出来的学生。他们具有不错的实操能力能迅速进入岗位角色工作态度也更扎实。”该负责人如是说。 IT教育的培训不同于其他的培训它更注重理论与实践的结合所以找IT培训的要谨慎。例如青岛青软培训学校办学以来学校始终坚持以市场为导向紧握社会脉搏严谨办学教书育人致力于培养适应经济社会发展的实用型、复合型IT人才,始终做最负责任的教育。截至2012年已累计培养数千名IT专才毕业学生实践动手能力强广受用人单位好评。这样的培训机构就很好。
智联招聘就业指导专家表示在经济紧缩的情况下求职者更应重视对自己未来的投资充分、有效地利用时间选择合适的职业培训提高自己的技能。掌握了技术无论遇到什么状况都有竞争力才能走好就业、职业发展的每一步顺利实现个人发展。