从成都转战深圳的粉丝来信

上周五，一位从成都离职，转战深圳发展的女粉丝，跟我微信私聊，问我找工作选择公司的问题，现在不知道要选择什么公司的offer。（插一句，都说土哥的这个号，是前端圈里，妹子关注最多的技术号，果不其然）

简单寒暄后，我让她具体描述下她现在的个人情况，她跟我说，那她先组织下语言...... 之后我默默地等了一会儿，没见她回复，以为那边有事忙去了，难不成要放土哥的鸽子？ 

又过了几分钟之后，微信上她甩过来一张文字截图，好长的内容，应该是有在备忘录里纯手工敲字，然后截图发过来的。（朋友，感谢你对土哥的信任）

好了，场景还原结束，跟着土哥一起来看看这位粉丝的述求。

从你的来信中，我总结提炼了三个关键词，#项目驱动型成长# #定位初级前端# #外包公司能不能去# ，下面我就根据你的情况来一一说下。

如果，你要问我，土哥，你要选择下一家公司的话，主要看哪些方面？我会告诉你，朋友，土哥和一般程序员是不一样的，我考虑问题一般角度都比较清新脱俗，首先考虑贵公司椅子舒不舒服，其次是工资，然后才是妹子多不多。

开个玩笑，下面进入正题。

年底跳槽是把双刃剑

 年底跳槽，是要有勇气的。一般这个时候，找工作都没有那么容易，有跳槽心思的良民都会等到发了年终奖、项目奖金，回家过个好年，等年后来了再骑驴找马，找好下家再离职。就算没有年终奖的朋友，也会等到春暖花开的招聘旺季再跳槽。

不过也有一些公司年底招人的，为了明年的项目来进行人才储备。诚如你信中所问，年底跳槽，怎么去选择公司，要考虑和注意哪些方面？

首先，最基本的要看这家公司有没有五险一金，我之前文章中也讲过，没有社保的码农，年后可以考虑跳槽了 | 建议先看看那篇文章。

其次，加班太多的公司要三思，一般情况下，身体是革命的本钱，剩点加班的时间提升自己才是提升核心竞争力的王道。

然后，你还需要考虑很现实的三个问题：

1. 我上网是被监控和过滤内容的吗？

程序员需要解决问题，需要高效地解决问题，资源是必须的。而互联网堪称取之不尽用之不竭的资源宝库。如果一家公司不能与时俱进，甚至阻止员工自由使用Usenet/谷歌/Stack Overflow，把员工当做小孩子和SE情狂看待，程序员都不能科学上网，那待着还有什么意思？

2. 就我一个程序员吗？

我们能成长为一枚程序员，首先应该感谢的是我们的同事。我们互相解惑、审查对方的代码、我们在一起讨论，一起经历从一片茫然找不到方向到想出一个个创造性的建议。如果只有你一个程序员，那是得不到任何技术反馈的，而且我们自己本身也成长不了。此外，当出现问题的时候，你也只能靠自己的直觉判断对错。

3. 需要每周出差不？

出差有时候是必不可少的，特别是那些与客户面对面开会或者会晤外派同事的时候。但是如果需要你每周离开家去出差那就要三思了。

当然，如果你记不住这么长篇幅的，看后就忘，土哥给你总结8个关键词：

(1) 行业/公司前景

(2) 薪酬福利

(3) 工作环境

(4) 工作内容

(5) 老板/同事关系

(6) 是否是核心部门