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2013如何选择大学和专业

选择学校专业要根据自己的兴趣,和社会需要。2013年高考生如何选择一个更好的学校专业呢?专业设置不同:普通高校 专业设置按国家教育部门的规定,设置专业范围很广,涵盖面大,专业类目及名称很多;而 【青软】只针对IT行业里的主流专业:软件开发。教学目标不同:普通高校 是以提高学生的综合素质为目标,以掌握本专业基本知识及研究性技能为出发点;而【青软】是根据当前IT行业发展和IT企业的用人特点,培养符合企业入口要求的IT实用性专业人才。师资力量不同:普通高校 教师主要进行学术研究、论文撰写,很少接触实际的企业需要,开发实际的项目经验较少;而【青软】的讲师是具有多年的大型软件项目开发经验的项目经理或技术专家,拥有较强的理论及实践经验。...

面试中常见的十二种高级错误

求职面试中,没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的,我们权称之为“高级”错误。人和猎头顾问总结经验,列举出常见的十二种高级错误,以飨读者。 ...

年终盘点2012职场热点

2012年已画上句点。这一年,是“90后”大批进入职场的一年;是“过劳死”新闻高频出现,职场人生存状态备受关注的一年;是经济形势不佳,就业压力有增无减的一年;是《甄嬛传》热播,职场心计怎么玩成了热议话题的一年。事件一:教育部新政要求提升就业指导水平党的十八大明确提出,努力实现就业更加充分,推动实现更高质量的就业,做好以高校毕业生为重点的青年就业工作。2012年11月18日,为全力以赴做好2013年的就业工作,教育部发布11号文件,明确提出要求,高校要提升就业指导课程质量和咨询指导水平,有关部门将进行检查评估。在高校教师的职业规划指导和教学能力方面,更提出力争用2-3年的时间将校级专职就业工作人员全员轮训一遍的要求。...

求职技巧:进名企不再难

www.qingsoft.net或许每个求职者心中都有一个期盼,就是找到好单位,有一份好薪水。因此,名企成了众多求职者心中追求的目标。但是一看到名企的职位要求,大都望而却步,不自信的一面显露无疑。 进入名企就真的那么难吗?其实不然。因为职场上还有很多敢于闯荡的人,在具有挑战性的工作中收获了丰厚的工作经验。这让我们感悟到,求职就是一场特殊的马拉松,因为它只有终点,没有起点和路线。选择怎样的路线以及一个好的起点就是胜出的关键。通常我们可以选择的求职途径包括以下七种:...

应届生职业规划案例分析

应届毕业生找工作由于目标不明确,职业定位不够清楚,因而,导致很多应届毕业生职业规划步入误区。下面看看应届毕业生求职规划常见误区:应届毕业生职业规划常见误区【案例分析】:张小姐是电子商务专业的学生,在找工作的时候比较有针对性,她的求职方式是海投简历 ,也面试过很多企业,但是张小姐却始终不想真正进入它们任何一家企业工作,因为没有进入工作的状况,因为没有动力,也认为没有好的机会。...

跨越三个十年的职业规划

有一句话说,如果人生倒着走,人们会避免很多错误,成为了不起的人。从25岁到55岁,人生从张扬到从容的过程中,我们该有怎样的职业规划呢?七十岁的老人,看他的经历,验证了最近对于人生进入职涯后三个十年的一个思考。第一个十年是积累的十年。最开始的起点重要也不重要,但要尽量选择一个可以看清前景的行业,当然如果是行业食物链中越往上越好。另外,没有无前途的行业,只有没前途的企业与个人。...

职场人际交往应注意的问题

与同事有说有笑,相处和谐,才这样的工作氛围之下,你才会觉得轻松,同时还有助于工作更顺利地完成。相反,如果同事之间的关系紧张,甚至到了剑拔弩张的时候,那么就会影响自己的工作和心情。那么在人际交往中,我们应该注意些什么呢?1、有好事儿不通报单位里发物品、领奖金等,你先知道了,或者已经领了,一声不响地坐在那里,像没事似的,从不向大家通报一下,有些东西可以代领的,也从不帮人领 一下。这样几次下来,别人自然会有想法,觉得你太不合群,缺乏共同意识和协作精神。以后他们有事先知道了,或有东西先领了,也就有可能不告诉你。如此下 去,彼此的关系就不会和谐了。...

真正的人际关系

商务人际关系归根到底都是公司与公司的关系。一旦你离开这个行业,或者离开了大公司自创小企业,会突然发现以前那些热络的“人际关系”都变得陌生起来。然而若是人际关系深到一定程度,深到已经可以跳脱出公司与公司的关系,转而在更深层面利益合作时,就又不一样了。比如有的娱记跟人合伙开了经纪公司,与明星的人际关系就由媒体合作升级为事业合作伙伴了。但在一个职业人的诸多深深浅浅的人际关系中,真正能用于商务开发的,只有很少的一部分。更多的还是潜在的人际关系:同学、朋友、同行、相同兴趣爱好者等等,可以分享话题和喜好,可以互通信息,可以让情感变得愉悦,可以在愉悦中增强信任,从而可以分享人际关系和资源。...

要做好尝试期的职业规划

从职业发展的阶段来说,大致可以分为尝试期、发展期、成熟期、顶峰期、夕阳期五个阶段,尝试期应该在20——30岁之间,发展期应该在30——40岁之间,成熟期应该是在40——50岁之间,50岁是你的职业生涯发展的顶峰时期,到了六十多岁自然是夕阳西下古稀之年。由此我们也不难看出在我们的职业生涯中尝试期是在最前沿的,我们要想在尝试期做得足够好,为今后的事业发展打好基础,就很有必要做好尝试期的职业规划。因为从我们的经验和人生的发展轨迹来看,尝试期的状况往往决定着我们的一生。在尝试期从事的行业往往是我们今后一生所从事的行业,尝试期形成的经验、理论和思想往往是我们一生的指导,应此我们应该高度重视尝试期的职业规划。...

做好职业规划迎战2013

你正在找工作,或者争取升职吗?对于希望获得成功的员工而言,仅仅拥有基本的能力是不够的。在2013年谋求事业成功所必须具备的几项工作技能。1.清晰沟通不管在哪个层级的岗位上,沟通技能都是员工晋升的关键。总部位于纽约的会计咨询公司普华永道的美国招聘负责人霍利。保罗说:“这实际上就是清晰表达你的观点的能力和通过沟通建立关系的能力。”保罗说:“我凭五分钟的对话就能感受到他们的热情,并充分理解什么对他们来说是重要的。”例如,随着职场沟通越来越多地转移到网上,有些员工丧失了或根本没有培养出做报告的能力。还有人不能写出超过140字的流畅文字。...

如何让你的求职信与众不同

找工作,需要准备简历,当然也少不了求职信,求职信可以说担当着向招聘人员进行“眉目传情”的重任。如何能使你的求职信与众不同,打动招聘人员的心呢?     有这样一个故事:一名年轻人参加招聘面试,当他赶到时,已经有20多个求职者排在他的前面,他想,轮到他进行面试,不知要到何时。此外,到他面试时,招聘人员可能已经很累,有些不耐烦,或者心情不好,那样会使他求职成功的希望很小。怎么办?于是他写了一张小纸条,折好以后,很有礼貌地托正在面试的老板的秘书小姐交给老板。老板看后大笑,原来纸条上这样写着:“老板,我现在排在第21位,请您在对我面试之前,不要作任何录用谁的决定。”结果,最后这名年轻人被录取了。 ...

不可不知的职场面试礼仪

1、站立:男士:双脚平行打开,距离十公分左右,双手枕于小腹前女士:双脚并拢,双手枕于小腹前;视线水平微高,气度安详稳定,表现出自信的态度2、坐:左侧入座,上身微向前倾男士:双手分开放于膝前,脚后跟靠拢,膝盖可分开一个拳头宽,平行放置;女士:双手合起平放膝前,双腿并拢略微倾斜,双脚并拢;如是坐在较软而深的椅子上时,应坐在前端3、视线的落点:面对面时,两眼视线可落在对方的鼻间,偶而可注视对方的双眼。请教对方时可注视对方的双目...

职业规划六思考

身在职场,每个人都渴望成功,通往成功的路也不止一条,正所谓条条大路通罗马,但总是有人取道捷径、直捣黄龙,也有人曲折迂回、堕人迷宫,而职业生涯规划也许就是帮助我们到达罗马的最好工具。职业规划不仅可以帮助我们解决当前求职、就业、择业或者事业发展中遇到的困惑,更重要的是帮助我们明确未来可能的事业发展方向。大学生对职业规划普遍不重视,有人对北京人文经济类综合重点大学的在校学生调查表明:62%的大学生对自己将来发展、工作、职业生涯没有规划,33%大学生不明确,只有5%大学生有明确的设计。事实表明,无目的、无规划的盲目培养,将影响一个人的就业及长远发展。...
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