万码励志
2012-09-09 09:47
一些毕业生在职业生涯的初期，一般从事基层工作，属于“蓝领”阶层，具有平凡、琐碎、枯燥、重复性劳动等特点，与当“灰领”甚至“白领”的期望有所偏差，尽管练就了很多职业技能，但由于心态问题，无法适应企业。因此，对于初入职场的毕业生来说，具备较强的承受压力的能力，显得尤为重要。而为了练就承受压力、适应职场的能力，首先必须调整好心态。
一、谦虚和妥协的心态
在职场中，需要尽快学会与人合作、沟通；也不宜太张扬，引起大家反感。同时，职场新兵对上司应尊重、磨合，对同事多支持、学习。不管你认为上司和同事有多少缺点，对于刚到企业的职场新人来说，不如谦虚一点，不要急功近利，多了解企业的文化和管理风格，多观察和学习，少说多干，做到谦虚、忍耐、妥协，虚心请教上司和同事，提高自己的能力，以谋求更好的发展。
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青软培训 软件开发 职场新人
2012-09-04 09:03
一些毕业生在职业生涯的初期，一般从事基层工作，属于“蓝领”阶层，具有平凡、琐碎、枯燥、重复性劳动等特点，与当“灰领”甚至“白领”的期望有所偏差，尽管练就了很多职业技能，但由于心态问题，无法适应企业。因此，对于初入职场的毕业生来说，具备较强的承受压力的能力，显得尤为重要。而为了练就承受压力、适应职场的能力，首先必须调整好心态。
一、谦虚和妥协的心态
在职场中，需要尽快学会与人合作、沟通；也不宜太张扬，引起大家反感。同时，职场新兵对上司应尊重、磨合，对同事多支持、学习。不管你认为上司和同事有多少缺点，对于刚到企业的职场新人来说，不如谦虚一点，不要急功近利，多了解企业的文化和管理风格，多观察和学习，少说多干，做到谦虚、忍耐、妥协，虚心请教上司和同事，提高自己的能力，以谋求更好的发展。
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青软培训 职场新人 软件开发
2012-09-01 09:01
对于办公室白领们来说，每天都面对着成堆的工作和老板们的压迫。压力往往大到严重影响内分泌。只有学会管理压力、释放压力，才不会每天以牺牲健康为代价，疲于奔命。下面一些简单的方法，也许能够帮助你走出压力的胁迫，重返轻松工作和生活。
腹式呼吸
腹式呼吸可以有效调理身体的紧张状态，让身体更加放松，当感觉身体被压力纠缠时，可以多尝试腹式呼吸调整。具体做法：右手放在腹部肚脐，左手放在胸部。吸气时，最大限度地向外扩张腹部，胸部保持不动。呼气时，最大限度地向内收缩腹部，胸部保持不动；
按摩穴位
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青软培训 软件开发 白领 减压
2012-08-29 13:41
职场中，人人都想提高工作效率。
咱们都生活在一个四维的空间里，正因为有了时间维度，所有的事情不可能永远停止不前，也不可能在一瞬间同时发生。而我们要找的，是怎样提高工作效率，让1等于甚至大于2，把自己从没完没了的工作中提早解放出来。
但真要做到，其实不易。那么，这个命题是不是为了夺眼球？当然不是。在说到怎么“用”的时候，我们先了解一下成年人高度集中精力到底能多久。
正常说来，我们8小时完全集中精力是不可能的，上大学准备考研时我们就应该明白这个道理了。考研备考应该是大家精神最集中的时候，有同学每天能在图书馆坐12至16个小时，那么是否能全神贯注呢？也许睡觉的时间的更多些，不信您可以去图书馆溜一圈。根本原因是生理上的，科学证明成人高度集中精力的时间在25分钟至45左右，儿童更短，5至10分钟，所以成人上课多为45分钟一节，而幼儿园的小朋友们的课程长度则只有十几分钟。随着我们年龄增长和对意识的训练，集中精力的时间会加长，但超过一定限度后精神必然会放松。持续长时间、高强度的工作只会让效率大幅度下滑，比如我们在高速上开车的时候，如果只盯着马路上那一条条白线，司机会很快困。集中精力一阵之后就需要放松下，所谓“一张一驰，文武之道”。
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青软培训 软件开发 效率
2012-06-22 12:54
第1招：按部就班地行动
事业成功的人往往耐得住寂寞，在那些看似程式化的进程当中寻找到快乐，他们是善于自我控制的人，可以让时间听从自己的安排。
其实，对于我们每一个人来说，每当遇到那些不情愿做又不得不做的事情时，避免自己拖延完成的最佳办法就是“按部就班地行动”来完成它：从接到任务的第一时间起，在自己的行事历上用醒目的符号标注出截止的日期，并把任务均匀地分配在日程之内。这样做，不但每天可以轻松地做完部分工作，而且由于时间的充沛，所以更有理由把当天的这一部分工作组织到非常完美。
因为有惰性的人一定是先松后紧，最后让自己慌手慌脚地把工作敷衍了事，那样的效率与业绩，是不可能超越一贯按部就班地行动的人的。
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职场 青软培训
2012-06-17 09:07
导读：在人们看来，聪明地工作比勤奋地工作更能促进个人的成功。然而有的时候，我们需要两者兼用、通过不断地努力坚持、以及个人的智慧才能达成自己的目标。
1. 你的目标。
Yogi Berra说，“如果你不知道自己想去哪的话，你就不会到达。”他是对的。你需要有一个目标和相应的计划。你可以随时进行调整，但是你需要有目标和计划， 而且要专注于这个目标。如果你很聪明、善于把握机会、有很强的适应能力并且愿意努力工作，你就能够做出了不起的成绩……当然也包括财务上的成功。
2. 热爱你的工作。
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就业 工作 职场 青软培训
2012-06-15 12:33
了解与你交往的人：如何你有足够了解你交往的人，可以深入他的领域，专业的与之对话。你就能很容易得到赞赏。找到一个丰富而有深度的共同点，之后你们就能容易交往并能留下深刻的印象。
了解其他人的兴趣：爱屋及乌，你很快就会成为他们生活的一部分。
决不一个人吃饭：吃饭时非常易于轻松的交流。和别人一起吃，是交际的有效方法。
管理好你的信息：有效的信息管理非常重要。如果你有条理、专注、坚持，那没有人会离开你的交际网。
列出清单：按自己的目标分类（如潜在客户、潜在雇主等）整理出自己的列表。不仅要列出相关的单位，还要列出单位里有话语权的人。
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职场 交际 青软培训
2012-06-14 09:01
跟大学不同，在培训学校，实行的是一种理论加实训的教学模式，一切从企业需求出发设置课程，着眼于真实项目开发，确保学员学到最新最尖端的技术。
青软培训学校：软件培训专家
授课方式：快乐学习+案例驱动授课法
授课以精心设置的案例引领学员学习知识点及技术的应用，在不断的解决问题中享受学习的快乐。通过多个项目来学习掌握计算机编程技术，同时积累至少1-2年的软件软件开发经验；学习过程中每天需要完成软件实训内容；每学完一个专题就配有一个项目实战：学习C的过程中完成图书管理系统系统，学完ASP完成新闻发布系统，学完JavaEE完成电子商务交易平台和在线考试系统， 学完ASP.NET完成办公自动化OA系统或者校园关系网。人手一机，边讲边练，学员累计完成20000~30000行程序，积累1-2年软件开发经验。
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高考 专业 学校 青软
2012-06-10 09:02
人的恼怒有80%是自己造成的。性格偏激的人容易产生过多有害的应激状态，有的人对鸡毛蒜皮的小事也极为敏感，甚至发火动怒，把事情弄得不可收拾，于人于己均不利。因此，人要学会超脱理解，从情绪危机中突围出去。
据最新公布的一份数据显示，中国职场人士面临的职场压力主要来自工作绩效、职位晋升、职场人际和职业技能四个方面，这四者是造成职场压力的普世性和内生性的因素，而非衍生的、间接的、个性化的因素。
根据本次调查结果显示，有六成以上的职场人士正在遭受着工作中各方面的压力，其中68.65%的职场人士近期和正在遭受着工作绩效压力，而31.04%的职场人士认为工作绩效压力是职场中面临的最大压力。经过比较分析，工作绩效压力是职场人士面对的首要的、最直接的，同时又是强度最高、破坏力最大的压力源。
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职场 解压 青软培训
2012-06-08 10:10
Rob是BE公司的行政高级经理，他之前担任公司的计算机技术服务支持经理，两年前，公司将他提升到现在这个位置。在担任行政高级经理之前，Rob对自己的工作很满意，并且充满了雄心壮志，他的目标是成为公司的计算机技术服务副总裁。当公司晋升他担任行政高级经理时，Rob并不喜欢，但管理层说服了他，说这将会对他的职业发展产生积极影响，因为这项工作可以为他以后的晋升积累管理经验，使他最终能够胜任他所期待的工作。
Rob担任行政高级经理两年之后，对工作的紧张和不安感逐渐增长，现在几乎成为了他生活中不能克服的部分，也让他的家庭生活一团糟，当他对工作感到焦虑时，这种情绪在家里会突然爆发，使他的妻子和孩子受到更大的伤害。
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职场解压 青软培训
2012-06-06 12:46
中国哲学史大家冯友兰曾讲过一个故事：“一小儿走路，为一石所绊倒，此小儿必大怒而恨此石。但一成人为一石所绊倒，则并不怒，不恨此石……其所以如此者，因小儿对于此石无了解，以为此石有意和他捣乱，所以恨之。而成人对石有了解，知石是无知之物，绝不会有意与他捣乱，所以并不恨之。”
冯先生是在说一个什么道理呢？——对于事情背后的道理有了解，进而不为事情所累，才能想得开、看得透，才不至于因外界的环境刺激而被
职场 就业 青软培训
2012-06-01 14:22
IT人才是当今世界最抢手的人才之一。许多公司不惜重金聘请，年薪少则十几万，多则几十万；去加拿大、澳大利亚技术移民，日本、新加坡工作的热潮，也一直居高不下：五部委发布人才报告IT人才需求每年增加100万(2004年3月8日)教育部、信息产业部、国防科工委、交通部、卫生部日前联合发布数控技术应用、计算机应用与软件技术等专业领域的人才需求状况。
计算机人才，需求每年增加100万。据介绍，目前我国的计算机应用水平还处于初级阶段，目前的软件营业收入是十年前的25倍，预计到2005年软件产业的规模将达到2500亿元。
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IT求职 职场 青软培训
2012-05-30 10:22
一位企业高管教练认为，如果想从激烈的竞争中脱颖而出，求职者必须跟面试官展开诚恳的、令人印象深刻的对话。本文为您介绍六类面试黄金提问，助您打开局面，锁定胜局。
1. 为什么？
比如“你们为什么选择关停零配件业务，而不是尝试将它出售？”或者“你们为什么决定向以产品为导向的组织结构转变？”你应该已经提过这种问题。这不仅能展示你对公司情况作了功课并进行了思考，而且说明你是以相当开放的姿态来进行一次饶有趣味的探讨。索贝尔建议，要避免提出别人可能只回答“是”或“不是”的问题，这已是经验法之谈。
2. 询问面试官本人在该公司的工作感受。
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面试 青软培训
2012-05-25 13:51
全国现在参加各种技能培训已经成为大多数人求职的捷径，但是现在培训学校多如牛毛，从他们的广告、宣传上根本就看不出培训机构真正的面目，广告宣传往往都是夸大其词，为了招生什么招数都用，说什么师资力量雄厚，经验丰富，跟某某企业有合作，跟某某大学有合作，什么保证就业等等，去了钱花了，时间浪费了，知识没学到，更不用说什么就业了。
我们应该明白，参加培训的目的是找个好工作，而找到好工作的前提是能够满足企业需要的经验和技术，所以应该从以下几点去考察：
一看师资
去培训机构咨询的时候，不要听那些咨询师们的忽悠，尽量要求他们详细介绍师资的情况，并最好看到相关的工作证明和授课资质等，比如如果你看一个老师很年轻，只有二十四五岁，却是什么硕士毕业，然后再说他有好多年的工作经验这个一看就是虚假的。所以最好跟老师详细聊聊，或者带个懂行的朋友一起去，考考老师的水平，别被忽悠了
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软件培训 选学校
2012-05-23 15:16
如何成为Android（Android开发工程师职场 3G开发工程师职场 嵌入式职场 ）开发工程师？Android开发工程师职业规划怎样做？无论如何，由于Android与Google服务的紧密捆绑，这款操作系统拥有了得天独厚的优势。通过Google强有力的支持，很多事情在Android上都会变得很简单。另外需要特别提出的是，Android是一款基于互联网的操作系统，在可以连接上互联网的情况下，一款Android 手机可以发挥出比其他手机更多的能力。下面来看Android开发工程师职业规划。
Android开发工程师职业规划，首先了解Android的特点
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android 青软培训